Caracas, febrero 2024 – Caracas, febrero 2024 – Con el fin de sumar a los
periodistas como agentes de cambio en materia de inclusión y diversidad, Arcos
Dorados Venezuela, empresa que opera la marca McDonald's en 20 países de
América Latina y el Caribe, organizó este jueves la primera edición del Taller para
Periodistas sobre Empleo Inclusivo.
Los periodistas participantes exploraron junto a un panel de expertos cómo
abordar en los medios de comunicación las distintas aristas de la diversidad y de
la inclusión, una problemática social que afecta trasversalmente a toda la
población, pero especialmente a los jóvenes.
En el taller se abordaron las distintas barreras que encuentran los jóvenes en su
primera experiencia laboral, tales como la discriminación por ser discapacitados o
por sesgos de género.
El panel estuvo integrado por María Isabel Díaz, economista y fundadora de la
ONG Fundacción Social; Caroline Ruiz, directora de la Asociación Civil Buena
Voluntad; Lenin Castellano, presidente de la Asociación Civil LGBTI Nunca dejes
de soñar (NUDDSO); Ana Riera, directora de People and Culture de Arcos
Dorados Venezuela; y Yelitza Linares, periodista y consultora.
“Arcos Dorados ratifica su compromiso con la inclusión laboral como parte de
nuestro pilar organizacional de Diversidad e Inclusión y Empleo Formal que
contempla nuestra estrategia socioambiental Receta del Futuro”, dijo Rafael
Romero, gerente de Comunicaciones de Arcos Dorados Venezuela.
El primer empleo formal para jóvenes es otra cara de la inclusión, donde Arcos
Dorados es líder en el sector de los restaurantes de comida rápida. El 74% de los
empleados son jóvenes de hasta 24 años de edad y un gran porcentaje de ellos se
encuentra realizando su primera experiencia laboral formal, apuntó Romero.